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兰州大学科研工作奖励办法(试行)

【来源:兰州大学校长办公室 | 发布日期:2009-04-02 | 作者:超级管理员】     【选择字号:

校科字〔2008〕5号

第一章  总  则
第一条  为进一步贯彻国家提高自主创新能力的战略,充分调动广大教学科研人员从事原创性研究和服务经济社会发展的积极性,不断提高学校科研工作的整体水平、竞争能力和服务社会的效能。根据《兰州大学关于进一步提高科技创新能力,促进研究型大学建设的若干意见》,特制订本办法。
第二条  科研奖励指对以我校为主要完成(承担)单位的科研成果、科研项目和科研组织活动等进行不同形式的奖励和表彰。
第三条  奖励标准依据贡献大小确定。为鼓励医学和人文社科科研工作,奖励工作实行分类指导,若医学类或人文社科类科研业绩与理工农类有关标准相当者,则按较高标准给予奖励。
第四条  本办法适用于我校在职教职工、兼职人员、离退休人员、博士后研究人员、在校学生以及组织单位。
第二章  科研获奖奖励
第五条  奖励原则。科研获奖奖励主要奖励以兰州大学为主要完成(承担)单位获得的国家科技奖和以兰州大学为第一完成单位获得的省部级科技奖。我校作为第一完成单位获得的奖励,奖金总额的80%用于奖励个人,奖金总额的20%用于奖励组织单位(学院或重点研究基地)。
第六条  国家科技奖。以兰州大学为完成单位(包括我校作为主持单位和参与单位)获得的国家最高科学技术奖、国家三大奖(国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科技进步奖,下同),学校给予奖励。标准如下:
1. 国家最高科学技术奖:奖励奖金200万元。
2. 国家三大奖一等奖:奖励奖金100万元。
3. 国家三大奖二等奖:奖励奖金40万元。
奖金核算办法: 奖励金额=奖励标准×(1/我校排名序号)×(1/我校完成人最先排名序号)。
分配原则:我校为第一完成单位获得的奖励,个人奖金由第一完成人负责分配;作为非第一完成单位获得的奖励,学校对我校所有参加人员按先后次序重新进行排序,每位参加人员的个人奖金依照下列公式进行分配:应获奖金额=学校给予的奖励总额×(我校获奖人员数+1-本人排名序号)/我校获奖人员序号总和)。
第七条  省部级科技奖。指以兰州大学为第一完成单位获得的甘肃省科技功臣奖、甘肃省科学技术奖、高等学校科学技术奖、国防科学技术奖等省部级科技奖。奖励标准如下:
1. 甘肃省科技功臣奖:除甘肃省奖金外,学校配套等额奖金。
2. 甘肃省科学技术奖一、二等奖:除甘肃省奖金外,学校配套等额奖金。
3. 高等学校科学技术奖一、二等奖:除教育部奖金外,学校按甘肃省同等级别奖金予以配齐奖励。
4. 国防科学技术奖特、一、二等奖:除国防科工委奖金外,学校按甘肃省科学技术奖一、二、三等奖奖金标准奖励。
第八条  人文社会科学成果奖。以兰州大学为第一完成单位,获得国家社科基金优秀成果奖,国家“五个一”工程奖,全国高校人文社会科学优秀成果奖一、二等奖,甘肃省哲学社会科学优秀成果奖一、二等奖,敦煌文艺奖一、二等奖的项目,按照同等级别奖金的2倍予以配套奖励。
第九条  其他奖项。以兰州大学为第一署名单位获得的社会力量设立的科技奖或者其它省部级奖,经校学术委员会认定,确属国际国内学术界有较大影响的项目给予一定的奖励。
第三章  学术论文(著作)和专利(标准)奖励
第十条  论文指第一作者为兰州大学且通讯作者也是兰州大学的;著作指我校教师为第一作者的;专利(标准)指我校作为申请单位并被授权的。
第十一条  个人论文贡献奖励。
1. 《NATURE》、《SCIENCE》论文每篇奖励奖金10万元;“SCI”一区和“SSCI”论文每篇奖励奖金1.5万元;“SCI”二区论文每篇奖励奖金0.5万元;其它“SCI”、“EI”和权威期刊等相当级别的论文每篇奖励奖金0.1万元。
2. 根据国家权威部门发布的“SCI”论文引证数据,单篇正面他引次数累计超过100次的,每篇论文一次性奖励奖金5万元。
第十二条  单位论文贡献奖励。
对“SCI”、“EI”论文总数前三名的单位(总数大于50篇,单篇论文不重复计算,且“SCI”一区论文总数排名前五位)进行奖励,分别奖励奖金10万元、8万元、5万元。
第十三条  为鼓励科研人员著书立说,凡当年入选国家社科基金项目优秀成果出版计划的学术专著、或被国家有关部门评为全国“精品图书”或“优秀图书”的著作,每部奖励奖金1万元。
第十四条  被授权的国家级发明专利、实用新型专利,以及建立的国家(行业)标准,学校给予奖励。发明专利和国家(行业)标准每项奖励奖金0.5万元,实用新型专利每项奖励奖金0.1万元。
第四章  重大项目贡献奖励
第十五条  凡我校作为主持单位,争取到的重大科研项目,其经费按照《兰州大学科研经费管理办法》([2007]66号)办理了相应手续的,给予每个项目一定数额的奖励。奖金总额的80%用于奖励课题组成员,由项目负责人负责分配给课题组成员;奖金的20%用于奖励申报项目组织单位(学院或重点研究基地)。
(一)理工农医类
1. I类项目每项奖励奖金15万元。包括“973”计划(含军口)、“863”计划(含军口)、支撑计划(经费1000万元以上)、国家自然科学基金重大等相当级别的政府计划类项目;或者单项经费1000万元以上(医学类300万元以上)的横向项目和国际合作项目(工程类项目以提取管理费部分折算科研经费,下同)。
2. II类项目每项奖励奖金2万元。包括“973”课题(含军口)、支撑计划课题、“863”课题(经费超过200万元)或经费200万元以上的“863”专题(含军口)、国家自然科学基金重大项目课题、国家自然科学基金重点项目、杰出青年基金项目等相当级别的政府计划类项目;或者单项经费200万元以上(医学类100万元以上)的横向项目和国际合作项目。
(二)人文社科类
1. I类项目每项奖励奖金5万元。包括国家社科基金重大、国家自然科学基金重点(管理类)、教育部哲学社会科学重大课题攻关项目等相当级别的政府计划类项目;或者人文社科单位单项经费超过100万元的横向项目和国际合作项目。
2. II类项目每项奖励奖金1万元。包括国家社科基金重点项目等相当级别的政府计划类项目;或者人文社科单位单项经费超过50万元的横向项目和国际合作项目。
第五章  科研经费贡献奖励
第十六条  个人横向科研经费贡献奖励。凡由同一项目负责人承担的各类横向项目,其当年到帐的科研经费累计超过一定额度者,学校给予奖励,标准如下:
1. 理工农类累计达200万元以上的前三名,分别奖励奖金3万元、2万元、1万元。
2. 医学类累计达100万元以上的前两名,分别奖励奖金2万元、1万元。
3. 人文社会科学类累计达50万元以上的前两名,分别奖励奖金2万元、1万元。
第十七条  单位科研经费贡献奖励。学校对研究经费贡献突出的单位(学院或重点研究基地)予以奖励。
1. 科研经费总量贡献奖励。对到帐科研经费理工农类前两名和医学类、人文社科类第一名的单位(单位经费超过各自类别全校总经费的10%,且教师人均科研经费排名在各自类别全校前1/2单位)进行奖励。分别奖励理工农类单位奖金15万元、10万元,医学类、人文社科类单位奖金各5万元。
2. 科研人均经费奖励。对教师人均科研经费理工农类前两名和医学类、人文社科类第一名的单位(理工农类人均大于20万元、医学类人均大于10万元、人文社科类人均大于5万元,且当年总经费排名在各自类别全校前1/2单位)进行奖励。分别奖励理工农类单位奖金15万元、10万元,医学类、人文社科类单位奖金各5万元。
3. 科研经费增长率奖励。对科研经费增长率理工农类前两名和医学类、人文社科类第一名的单位(增长率大于20%,且当年总经费排名在各自类别全校前1/2单位)进行奖励。分别奖励理工农类单位奖金15万元、10万元,医学类、人文社科类单位奖金各5万元。
上述奖励条件同时满足两项以上的单位,按照名次高低进行排序,第一项进行全额奖励,第二项按照本项的1/2奖励,第三项按照本项的1/3奖励。
第六章  科研组织奖励
第十八条  基地(群体)评优奖励。在主管部门对重点研究基地的周期性评估工作中,评估优秀的国家级重点实验室、国家工程技术中心奖励30万元;评估优秀的省部级重点实验室、工程中心、人文社科重点研究基地奖励10万元。对每期结束评审优秀的国家自然科学基金委创新群体奖励10万元。不多于30%的奖励可用于奖金,不少于70%的奖励用于单位科研活动费。
第十九条  基地升级(群体申报)奖励。省部级重点研究基地升级为国家级重点实验室、国家工程技术中心的奖励50万元;校级培育基地晋升为省部级重点实验室、工程中心、人文社科重点研究基地的奖励20万元。对申报获得国家自然科学基金委创新群体、教育部“长江学者”创新团队的组织单位,分别奖励30万元和10万元。不多于30%的奖励可用于奖金,不少于70%的奖励用于单位科研活动费。
第二十条  技术服务资质奖励。以学校为法人单位新增或升级的技术服务资质,学校给予持证团队奖励。新增国家级技术服务资质者奖励5万元,省级奖励3万;国家级技术资质升级者奖励5万元,省内升级奖励3万元。不多于30%的奖励可用于奖金,不少于70%的奖励用于单位科研活动费。
第二十一条  科研管理奖励。根据学校的科学研究业绩和科研工作的贡献,学校对科学技术处和社会科学处予以适当奖励。
第七章  附  则
第二十二条  对获得国家最高奖、国家科技奖、甘肃省科技功臣奖,国家创新研究群体,主持国家级重大项目,发表有重大影响论文等团队和个人,以及三年连续或累计横向经费排名全校前五位的个人,学校在团队科研用房、研究生推免指标和教师个人职称晋升等方面制定专门的激励政策。
第二十三条  学校奖励办法的修订权归校学术委员会,校学术委员会通过后方可提交校长办公会或校党委常委会讨论决定。
第二十四条  奖励每年进行一次,奖励经费列入学校年度经费预算,并根据学校财力情况,按照比例调整各奖项的奖励金额。
第二十五条  同一项研究成果若同时获得不同级别的奖励,以获得的最高等级奖励为准,不重复计奖。
第二十六条  获得奖励的人员如发现有学术不端行为,学校立即撤销其奖励,并追回其所获奖金。
第二十七条  本《办法》未涉及的有关事项,由校学术委员会根据具体情况讨论并提出建议方案,提交校长办公会或校党委常委会讨论决定。
第二十八条  本《办法》自公布之日起实行,原有相关办法同时废止。本办法解释权归科学技术处和社会科学处。

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